成立于2001年的炒股軟件龍頭同花順，已經(jīng)陪伴中國股民走過21年。但無論牛市熊市，股民虧錢賺錢，同花順都依靠行業(yè)第一的用戶基數(shù)穩(wěn)賺不賠。在同花順有個(gè)傳說，員工想要打牌的話，根本就不用買撲克牌。正如同花順的網(wǎng)站名10jqka一樣，員工的名片背面就印著撲克牌的不同花色和點(diǎn)數(shù)，“紅桃代表銷售，方塊意味著工程部，梅花是研發(fā)部，而黑桃則表示為管理人員?！倍谔褹代表的就是同花順創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)——易崢。
在2022年的福布斯全球億萬富豪榜上，易崢以31億美元的身價(jià)排名全球第984位，中國內(nèi)地第148位。然而這個(gè)同花順背后的男人近些年卻鮮少出現(xiàn)在公眾視線中。
公開資料顯示，易崢1970年出生于北京，1993年畢業(yè)于浙大電機(jī)系自動(dòng)化專業(yè)，是資格的理工男出身。據(jù)《名人傳記·財(cái)富人物》雜志2010年2月的報(bào)道，在還差半年畢業(yè)時(shí)，易崢接到了一個(gè)為證券公司開發(fā)證券分析軟件的活，雖然沒賺到多少錢，但他嗅到其中商機(jī)，開始了創(chuàng)業(yè)之路。
畢業(yè)一年后，24歲的易崢以25萬元現(xiàn)金及價(jià)值15萬元的固定資產(chǎn)出資40萬元，40歲的葉瓊玖以現(xiàn)金出資10萬元，共同設(shè)立了同花順的核心公司杭州核新軟件技術(shù)有限公司，注冊(cè)資本為50萬元，住所為杭州西湖區(qū)教工路47號(hào)三樓。同花順的招股書顯示，葉瓊玖為高中學(xué)歷，一直主管公司行政工作，2001年8月至今任同花順董事。至于24歲的高材生易崢為何會(huì)跟高中畢業(yè)的葉瓊玖合作，曾有傳聞稱葉瓊玖曾在浙大開過摩托車修理店，易崢在校期間與其認(rèn)識(shí)，但該傳聞并未得到當(dāng)事人證實(shí)。
1994年，正是國債期貨最火爆的時(shí)期，其中的代表327國債從10月開始自110元一直上漲到1994年底的140元，4個(gè)月上漲了27％。因此，核新公司的第一款產(chǎn)品就是名為“龍虎榜”的期貨交易分析軟件，據(jù)《國際金融報(bào)》報(bào)道，在當(dāng)時(shí)月工資不足千元的時(shí)代，每套龍虎榜軟件售價(jià)高達(dá)12萬元，而易崢也回憶稱，“到1995年的時(shí)候，我記得我們四個(gè)人就掙了一百多萬?！?/span>
然而，易崢的財(cái)富之路到了1995年2月23日急轉(zhuǎn)直下，“327”事件的發(fā)生不僅讓開市僅兩年零六個(gè)月的國債期貨被無限期叫停，易崢的“龍虎榜”也就此擱淺。
但易崢并未從此一蹶不振，1997年，核新公司研發(fā)了一個(gè)叫做“天網(wǎng)網(wǎng)上證券分析交易系統(tǒng)”，開始向券商提供網(wǎng)上行情交易系統(tǒng)，1998年的6月，核新軟件中標(biāo)“江蘇省網(wǎng)上證券交易系統(tǒng)”，開始在券商系統(tǒng)內(nèi)逐步推廣。
1999年5月，核新軟件推出了基于瀏覽器的網(wǎng)上證券交易行情和委托系統(tǒng)，6月，核新再度推出“能夠在普通服務(wù)器上支持2000個(gè)以上并發(fā)用戶的超級(jí)主站”。該系統(tǒng)一經(jīng)推出，正好迎面撞上了“519”大牛行情，短時(shí)間交易量激增100倍，很多券商的系統(tǒng)崩掉了，唯獨(dú)采用“天網(wǎng)”的券商安然無恙，核新公司一戰(zhàn)成名。自此，同花順的發(fā)展進(jìn)入了快車道。
2000年3月，國內(nèi)最早開展網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的招商銀行選定“核新SSL安全代理”為其數(shù)據(jù)安全加密軟件。這是國內(nèi)銀行首次采用國產(chǎn)128位以上強(qiáng)加密數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)。同年，核新收入增至3000萬，團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充至70人，并開始將撲克牌花色點(diǎn)數(shù)印上員工名片。
2002年4月，易崢作為唯一代表參與起草證監(jiān)會(huì)的“網(wǎng)上交易管理暫行辦法”。
2003年2月18日，杭州核新完成首次增資，易崢追加出資40萬元，葉瓊玖追加出資10萬元，增資后杭州核新注冊(cè)資本為100萬元。同年，杭州核新引入新的股東，即現(xiàn)在的同花順董事、總工程師于浩淼及董事、技術(shù)總監(jiān)王進(jìn)，兩人都系易崢的浙大校友。此后，這四人在同花順的核心地位一直未變。
2006年10月，核新與上證信息公司簽訂了《上證所Level-2行情經(jīng)營許可合同》，也就是在上證所即時(shí)行情信息基礎(chǔ)上增加相關(guān)內(nèi)容的證券交易報(bào)價(jià)信息，客戶結(jié)構(gòu)也逐漸從機(jī)構(gòu)拓展到個(gè)人。2007年，核新推出了同花順深度分析系統(tǒng)，而這套產(chǎn)品價(jià)格當(dāng)時(shí)在900-3280元之間，當(dāng)年公司凈利潤(rùn)4651.5萬元，較之2006年度猛增5.4倍。在渠道的推廣上，同花順選擇了與移動(dòng)、聯(lián)通等運(yùn)行商合作，2007年成為了三大運(yùn)營商唯一的手機(jī)金融信息服務(wù)提供商，手機(jī)端的注冊(cè)用戶迅速增長(zhǎng)。
也是在這一年，上海核新軟件技術(shù)有限公司（下稱上海核新）收購杭州核新，上海核新與杭州核新的股東一致且股權(quán)架構(gòu)一致，轉(zhuǎn)讓價(jià)確定為每元出資額1元。而上海核新正是上市公司同花順的前身。2007年7月5日，經(jīng)杭州市工商局核準(zhǔn)，上海核新遷至杭州，公司更名為浙江核新同花順網(wǎng)絡(luò)信息有限公司。同年8月，上海凱士奧信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司成立，該公司為同花順的員工持股平臺(tái)，主要股東為40名同花順核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。
值得關(guān)注的是，同花順股權(quán)變更之際，也發(fā)生了一件蹊蹺之事。據(jù)《時(shí)代周報(bào)》報(bào)道，2007 年 10 月 10 日，同花順前身同花順有限將車牌號(hào)為浙B－J7295凌志300型車轉(zhuǎn)讓給葉瓊玖，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為2萬元。《招股說明書》稱：該車輛購于2002年，原價(jià)為60萬元，5年時(shí)間累計(jì)折舊58.2萬元，賬面凈值為1.8萬元。60萬元的車子，葉瓊玖僅用2萬元就占為己有，頗令人詫異。
2009年12月25日同花順在創(chuàng)業(yè)板上市，成為當(dāng)時(shí)國內(nèi)證券信息業(yè)第一股。不過同花順的上市并非一帆風(fēng)順。2009年年初，同花順營收占比達(dá)25.52%的TopView（贏富）產(chǎn)品被迫下線；9月，同花順在證監(jiān)會(huì)創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委審核首發(fā)申請(qǐng)前夜，被突然取消審核，發(fā)審委公告稱，“鑒于公司尚有相關(guān)事項(xiàng)需要進(jìn)一步落實(shí)?！彪m然沒趕上創(chuàng)業(yè)板第一批上市，同花順依然在11月2日順利通過創(chuàng)業(yè)板發(fā)審會(huì)。
然而，正當(dāng)易崢暢享同花順的上市財(cái)富盛宴時(shí)，他與高中同學(xué)方超的友情卻發(fā)生破裂。作為同花順的董秘，方超全程參與了同花順的上市運(yùn)作。但同花順上市不足一月，方超卻忽然辭職，并在離職一年后對(duì)同花順發(fā)起了討薪訴訟。
據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，2011年3月11日，同花順前任董秘方超突然曝出向同花順追討11萬元工資。而據(jù)方超透露，此前他通過上海凱士奧公司持有6萬多股同花順，“根據(jù)當(dāng)時(shí)我和董事長(zhǎng)易崢的口頭協(xié)議，辭去董秘職務(wù)后我兌現(xiàn)一部分股權(quán)，約20%-25%之間，當(dāng)時(shí)市值是400多萬，經(jīng)過討價(jià)還價(jià)他答應(yīng)給我100萬現(xiàn)金，但后來一直通過種種方式拖欠。”
另外，辭去董秘職務(wù)的方超并未離開同花順，“是在杭州電聯(lián)生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司看一些房地產(chǎn)的項(xiàng)目，據(jù)說易崢是該公司大股東?！比欢?，在2010年3月份發(fā)了半個(gè)月的工資之后，他再也沒有拿到任何薪酬。經(jīng)媒體曝光后，方超與同花順就勞資和股權(quán)糾紛達(dá)成和解，但內(nèi)容不詳。
除了跟高管之間的愛恨糾葛，易崢還因?yàn)?00塊年終獎(jiǎng)被媒體評(píng)為“A股最摳”。2011年9月，據(jù)《華夏時(shí)報(bào)》報(bào)道，同花順電話銷售部門人員流失嚴(yán)重，不僅底薪只有1500元，年終紅包也僅為200元，且在大年二十九才能發(fā)放。即便是在2009年末上市之時(shí)，基層員工得到的也只是人均一包10顆以內(nèi)的糖果。曾任職同花順中層的人士表示這個(gè)數(shù)字基本上靠譜，人走得厲害，而銷售部門的負(fù)責(zé)人其實(shí)也想走，但因?yàn)楣蓹?quán)的緣故被大老板易崢多方為難。
值得一提的是，在“200塊年終獎(jiǎng)”事件過去11年后，同花順又被“互聯(lián)網(wǎng)茶水間”脈脈評(píng)為了“杭州四大天坑”之首。多位認(rèn)證為同花順員工的網(wǎng)友表示，同花順遵循互聯(lián)網(wǎng)“傳統(tǒng)”采取996大小周的模式，但相比業(yè)內(nèi)其他公司顯得十分“摳門”，不僅員工食堂設(shè)于地下室，節(jié)日福利還拿臨期食品來湊。
如果說上市之初的“摳”是因?yàn)橐讔槀€(gè)性使然，那么如今同花順的“摳”就與其尷尬的地位密不可分。雖然頭頂互聯(lián)網(wǎng)證券信息業(yè)第一股的光環(huán)，但同花順的營收和利潤(rùn)均被后來者東方財(cái)富超越。雪上加霜的是，同花順的元老葉瓊玖、于浩淼、王進(jìn)，以及上海凱士奧信息咨詢中心正在上演接力式減持，“月經(jīng)式”的減持公告讓普通投資者身心俱疲，就算易崢發(fā)布了5000萬的增持計(jì)劃，同花順的股價(jià)仍然不見起色。
盡管已攫取巨額財(cái)富，但易崢仍一如既往地勤奮工作。曾有同花順員工透露，上市前，易崢每天早上8時(shí)30分就第一個(gè)到公司開門，晚上則最后一個(gè)鎖上公司的大門，“沒有見過這么賣命的老板”。上市后，易崢應(yīng)酬增多，但晚上經(jīng)常還是最后一個(gè)下班。在上市十周年慶?；顒?dòng)上，易崢提了兩個(gè)關(guān)鍵詞：“AI”和“全球化”。“拼命三郎”易崢能否憑此再創(chuàng)同花順的輝煌，投資者們正在屏氣而待。（來源|商業(yè)華觀）
參考資料：
1、《名人傳記：下半月》 2010年第2期《“同花順”易崢:掙錢是一種游戲 》，作者：宗何
2、《每日經(jīng)濟(jì)新聞》2011年03月17日《創(chuàng)業(yè)板高管辭職第一人訴同花順：還我11萬薪水》，作者：曾子建
3、《華夏時(shí)報(bào)》2011年9月《同花順被指史上最摳 電話銷售員工離職過半》，作者：郝靜
4、《時(shí)代周報(bào)》2012年12月06日《同花順被訴剽竊風(fēng)光難繼 控制人易崢身家縮水近8成》，作者：陶喜年
5、《證券日?qǐng)?bào)》2019年12月30日《同花順上市十周年：新的十年ALL IN AI》，作者：趙學(xué)毅
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