漲價去庫存_提出人,漲價去庫存是誰提出的_知乎?

溫馨提示:本篇文章系融信員工投稿,僅供參考!

2022年6月19日下午16:00左右,突然接收到一個群名“【滬蘇-離職】跟投清算退出群”的邀請通知。進(jìn)群一看群主是融信滬蘇區(qū)域公司行政人員,然后一名行政在群里甩出下面四個文件。

協(xié)議的大致內(nèi)容就是員工自愿同意與公司解除跟投相關(guān)協(xié)議,同意以抵房的形式來償還員工跟投的本金。


這本來也是目前市場上暴雷企業(yè)的常規(guī)做法,本來也就是沒有選擇的選擇。但RX的套從這里就開始了。


套路一:一問三不知,你愛簽不簽,過期不候


1、跟投的本金計算,要以集團財務(wù)統(tǒng)計計算的為準(zhǔn),即解除協(xié)議中的金額要空著簽;(事實上到20號大部分員工離開公司,這個金額也沒有算出來)


(提問公司,公司回復(fù),我們也是加班加點在算了,沒算出來怪我咯?你要是不放心可以不簽。


問:那你們不是要求20號內(nèi)簽完,過了今天你們還沒算出來,怎么辦?


答:沒辦法,你自己決定吧,你可以不簽。)


2、“另行簽署的債權(quán)債務(wù)抵銷協(xié)議”沒有提供。也就是說喊大家20號來簽解除協(xié)議,但同時沒有抵銷協(xié)議,也就是說如果RX在20號大家簽完字之后不提供這個抵銷協(xié)議,或是無限延期提供這個抵銷協(xié)議,大家也無力抵抗;(提問公司,公司回復(fù):沒辦法,目前就是沒有,你自己根據(jù)已有信息決定簽不簽。)


3、抵房的房源和操作細(xì)則完全不提供的情況下就要求大家先必須在20號內(nèi)簽完這個解除協(xié)議。


(提問公司,公司回復(fù),目前房源和價格還在走流程,確實沒有。


問:那為什么不等房源和價格全部出來了再簽解除協(xié)議呢?


答:沒辦法,集團要求今天全部簽完?


問:為什么?


答:沒辦法,集團要求。


另外,其它員工在網(wǎng)上陸續(xù)提出的疑問均沒有得到正面回答


主要的疑問基本集中在:


1、房源是什么?房源是否被抵押?----無解答


2、房源以什么價格抵房?----無解答


3、什么時候能簽抵房協(xié)議?----無解答


4、公司這些房源是否未竣工,能否正常過戶,如何過戶?----無解答


20號當(dāng)天很多離職員工集中公司現(xiàn)場想要討要說法,結(jié)果上到集團,下到地區(qū)公司各路說法都是一問三不知,只丟給員工一個大概的意思就是:



簽——你可能以一個市場價拿到一個賣不動的資產(chǎn)


不簽——你就等著以后慢慢清算吧


換各位看官你怎么選?是不是感覺被扔了一臉屎?



套路二:沒有反應(yīng)和思考的時間,你們想維權(quán)自便



從19號收到通知到20號大家來公司簽字這中間總共不到20個小時。而且很多離職員工已經(jīng)離開上海,所在的地方也沒有地區(qū)公司分部,根本來不及趕到融信;這不給人思考和反應(yīng)的做法,真是一絕。


然后負(fù)責(zé)傳話的人員不停強調(diào),集團只通知我們今天要簽完,我們也沒辦法。


但是房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)人士都知道現(xiàn)在市場行情,在等清算的期間,融信如果正式暴雷,如果把員工跟投的項目股權(quán)折價轉(zhuǎn)售了,就不關(guān)融信的事了,員工們以后自己想辦法去追回跟投吧。這個維權(quán)成本上的時間和精力不是一般的個人可以承受得了的。


問:那你什么都沒給我們,金額金額沒給,抵房信息也沒給,房源價格也沒給,怎么簽?直接簽解除協(xié)議?


答:我們也沒辦法,我們收到的通知就是這樣……


事實上到20號大部分人無奈簽完空協(xié)議散去,這個金額也沒算出來,也就是說融信完全可以在金額處寫個“零”


而為什么無奈散去呢?因為突然要封樓核酸篩查!


套路三:要封樓了,你們不想被封在樓里就趕緊簽個空協(xié)議走吧,金額空白?反正我們已經(jīng)很努力在算了,算不出來我也沒辦法,你們盡快來簽就是了

這意思就是你給什么條件我們都只能簽,這么大的風(fēng)險敞口也得簽,今天簽不完過期不候?滿滿的潛臺詞:“給你退的機會了啊,你們不退以后自己看著辦吧”


這把握小老百姓人性的弱點的能力實在是高!歐老板,這些都是曾經(jīng)為你盡心盡力的你的員工啊!你這么做良心真的不會痛嗎?!



套路四:老板娘及千億兒媳駕法拉利體察“民情”


資本市場粉飾太平,自欺欺人


一大早老板娘及千億兒媳就駕著白色法拉利來到公司,明晃晃停在公司門口,好不威風(fēng)。估計今天又有什么資方的冤種來視察?呵呵,把這法拉利賣了,都夠還至少20個員工的跟投了。


其實不要以為跟投都是上幾百萬的級別,50%的員工的跟投都是2萬5萬的級別,屬于拿點閑錢出來。但另40%的員工有的是強制跟投,有的是負(fù)責(zé)人,這一部分的人的跟投本金大部分都是20-70萬/人不等。剩下10%是公司的管理層,這些人是無差別跟投,就是好壞項目都得投,他們一般跟投本金在200-800萬/人不等。


雖然2-5萬的都是小額跟投金額,但看著那輛法拉利,大家真是不知道該哭還是哭還是哭呢?


其實小額的跟投金額是最好解決的,但融信選擇視而不見。為什么呢?原因如下。

這個跟投退出方案表面上看是讓所有股權(quán)變成債權(quán),還加利息還給大家,但最受益者就是融信那些跟投了虧損項目的大佬們。如果大家有印象,就會記得融信在18年以前瘋狂投過一系列地王項目和一級開發(fā)項目,都虧得爹媽不認(rèn)。當(dāng)時的融信高層有強制跟投制度,有些領(lǐng)導(dǎo)加杠桿虧損上億。而這些領(lǐng)導(dǎo)70%是莆田人(家族企業(yè),大家懂的)。


今天這個方案一出來,這部分虧損全部股轉(zhuǎn)債了,投過虧損項目的大佬們估計做夢都要笑醒了。這是歐老板對他們的良心了。所以歐老板選擇了保護(hù)這些人的利益而去侵蝕其它小員工的利益。


最最受苦的是誰呢,其實是那些18年以后可自愿跟投,并且僅投了盈利項目,拿了分紅的員工,甚至是沒有分紅過的員工。


最最最諷刺的是:20號當(dāng)天,融信的各位大佬們還在網(wǎng)上統(tǒng)一刷著存在感:一邊在網(wǎng)絡(luò)上粉飾太平,發(fā)著這樣的貼子給資本市場看:



另一邊卻攔不住業(yè)主維權(quán)鬧到了家門口


20號當(dāng)天,上海海融印象的業(yè)主齊聚融信總部樓下維權(quán),討要說法,原因是——這個融信上海唯一的自操盤項目停工多日。

套路五:漲價讓員工去庫存!


事情走到晚上天黑了,大多數(shù)人苦等抵房細(xì)則和金額遲遲不出,都無奈簽完空白的解除協(xié)議離開了。


然后——

反觀下融信的兄弟公司正榮,退30-35%的跟投本金,房源8折抵房,是不是聽起來至少讓人覺得舒服多了呢?



而融信呢,一方面在資本市場上粉飾太平,一方面吃著員工的人血饅頭



截至21:00我寫完這一長篇,融信的跟投退出方案金額還沒計算出來,但大部分員工都已經(jīng)簽了一個空白的解除跟投協(xié)議。最后只能說一句,對于這樣的企業(yè),真的是長見識了。



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